Featured placement
Be visible where people look for jobs
- Featured placement on the home page and other pages
- Included in job alerts
- Boosted with an image on social media
- Reach active and passive candidates
How to write a good job advert
A good job advert gives the right people a reason to apply.
Start with these six tips. Open the full guide for more examples and a final checklist.
Read the full guide in Faroese
Ein góð starvslýsing skal ikki bara greiða frá einum starvi – hon skal geva røttu fólkunum hug at søkja.
Tað er ikki altíð nóg mikið at lýsa eftir starvsfólki. Nógv av teimum bestu møguligu umsøkjarunum hava longu arbeiði og leita ikki aktivt eftir nýggjum starvi.
Tí hevur tað stóran týdning, at starvslýsingin fangar áhugan, vísir fyrimunirnar við starvinum og gevur eina greiða mynd av arbeiðsplássinum.
Her eru okkara ráð til at skriva eina starvslýsing, sum bæði upplýsir og vekir áhuga.
1. Byrja við einum greiðum og viðkomandi starvsheiti
Starvsheitið er ofta tað fyrsta, sum ein møguligur umsøkjari sær.
Vel eitt heiti, sum lýsir starvið nágreiniliga og er lætt at kenna aftur. Nýt orð, sum fólk vanliga brúka, tá tey leita eftir arbeiði.
Dømi:
- Søluráðgevi til spennandi arbeiðspláss
- Bókhaldari við áhuga fyri fíggjarstýring
- Námsfrøðingur til fjølbroytt arbeiði við børnum
Royn at sleppa undan ógreiðum heitum og óneyðugum fakorðum, sum kunnu gera tað trupult at finna starvið.
2. Fanga áhugan longu í innganginum
Byrja ikki altíð við einari langari frágreiðing um fyritøkuna.
Greið heldur frá, hví starvið er áhugavert, og hvat umsøkjarin fær møguleika at arbeiða við.
Dømi:
Dámar tær at arbeiða við fólki og skapa góð kundasambond? Vit leita eftir einum søluráðgeva, sum hevur hug at gerast partur av einum arbeiðsplássi við spennandi uppgávum og góðum møguleikum at menna seg.
Ein slíkur inngangur vendir sær beinleiðis til fólk, sum kunnu hava áhuga fyri starvinum.
3. Lýs arbeiðsuppgávurnar greitt
Umsøkjarin skal skjótt kunna skilja, hvat starvið snýr seg um.
Greið frá teimum týdningarmestu arbeiðsuppgávunum, men royn at halda lýsingina greiða og lætta at lesa.
Tað kann til dømis vera:
- Dagligt samskifti við kundar
- Ráðgeving og søla
- Samskipan av uppgávum
- Samstarv við starvsfelagar
- Møguleiki at menna nýggjar arbeiðshættir
Legg dent á tær uppgávur, sum best lýsa starvið, heldur enn at telja allar smálutir upp.
4. Ger greitt, hvørjum tit leita eftir
Ein góð starvslýsing skal greiða frá, hvørjar royndir og førleikar hava týdning.
Men ansið eftir ikki at seta fleiri krøv enn neyðugt.
Skil millum kravdar og ynsktar førleikar.
Ein umsøkjari kann vera væl egnaður til starvið, hóast viðkomandi ikki lýkur øll ynskini.
Dømi:
Vit ímynda okkum, at tú ert fyrikomandi, hevur góð samskiftisevni og dámar at arbeiða sjálvstøðugt. Royndir innan sølu eru ein fyrimunur, men ikki ein treyt.
Hetta kann gera starvið áhugavert hjá fleiri viðkomandi umsøkjarum.
5. Fortel, hví fólk skulu velja tykkum
Starvslýsingin eigur ikki bara at snúgva seg um, hvat tit vænta av umsøkjaranum.
Hon skal eisini greiða frá, hvat tit kunnu bjóða sum arbeiðsgevari.
Hugsið millum annað um:
- Arbeiðsumhvørvi og samstarv
- Fakliga og persónliga menning
- Ábyrgd og ávirkan
- Arbeiðstíð og møguligt smidleika
- Løn og setanartreytir, har tað er viðkomandi
- Virði og mentan á arbeiðsplássinum
Ein greiður arbeiðsgevarasamleiki kann hjálpa umsøkjaranum at meta um, hvørt arbeiðsplássið hóskar til hansara.
Minnist til: Tit skulu ikki bara velja rætta starvsfólkið. Umsøkjarin skal eisini velja tykkum.
6. Skriva natúrligt og lættskiljandi
Ein starvslýsing skal vera løtt at lesa – eisini á fartelefon.
Nýt stutt brot, greiðar yvirskriftir og eitt natúrligt mál.
Sleppið undan óneyðugum fakorðum, klisjéum og longum listum við krøvum.
Í staðin fyri at skriva:
Vit vænta ein dynamiskan, fleksiblan og resultatorienteraðan persón við góðum multitasking-evnum.
Kunnu tit skriva:
Vit leita eftir tær, sum dámar at taka ábyrgd, arbeiða saman við øðrum og finna góðar loysnir.
Tað er bæði greiðari og meira persónligt.
7. Ger tað einfalt at søkja
Tá ein møguligur umsøkjari hevur fingið áhuga fyri starvinum, skal tað vera lætt at taka næsta stig.
Greið týðiliga frá:
- Hvussu umsóknin skal sendast
- Hvørji skjøl eru neyðug
- Nær umsóknarfreistin er
- Hvør kann svara spurningum um starvið
Um tað ber til, eigur umsóknartilgongdin ikki at vera meira krevjandi enn neyðugt.
Serliga fólk, sum longu eru í starvi, kunnu hava tørv á einari einfaldari leið til at vísa áhuga.
8. Fá røttu fólkini at síggja starvslýsingina
Sjálvt tann besta starvslýsingin hevur avmarkað virði, um røttu fólkini ikki síggja hana.
Við Starvsportal.fo kunnu tit gera starvið sjónligt fyri fólkum, sum leita eftir arbeiði.
Við Stimbra starvslýsing kunnu tit harumframt økja sjónligheitina við Serplássi og málrættaðari marknaðarføring.
Við Vangalýsing við samleika kunnu tit sameina marknaðarføring við grafiskari uppsetan og einum greiðum arbeiðsgevarasamleika.
Soleiðis kunnu tit eisini vekja áhuga hjá fólkum, sum ikki aktivt leita eftir nýggjum starvi.
9. Kanna starvslýsingina, áðrenn hon verður løgd út
Áðrenn tit almannakunngera lýsingina, er gott at kanna:
- Er starvsheitið greitt?
- Fangar inngangurin áhugan?
- Eru arbeiðsuppgávurnar lættar at skilja?
- Eru førleikakrøvini rímilig og neyðug?
- Er greitt, hvat arbeiðsplássið hevur at bjóða?
- Eru umsóknarháttur, arbeiðsstaður og freist upplýst?
- Er teksturin lættur at lesa á fartelefon?
Ein væl skrivað starvslýsing gevur umsøkjaranum betri grundarlag fyri at taka støðu til starvið.
---
Fá hjálp frá Gervi
Tú kanst eisini brúka Gervi, AI-hjálparan hjá Starvsportal.fo, til at skriva ella betra eina starvslýsing.
Gervi kann millum annað hjálpa tær at:
- Finna eitt gott starvsheiti
- Skriva ein áhugaverdan inngang
- Lýsa arbeiðsuppgávur og førleikakrøv
- Gera málið greiðari og meira natúrligt
- Leggja starvslýsingina upp á ein lættlesiligan hátt
Ert tú klárur at stovna eina starvslýsing?
---
Ein góð starvslýsing snýr seg ikki bara um at finna fólk, sum kunnu røkja starvið – men eisini um at fáa tey røttu at fáa hug at søkja.
Why does a good job advert matter?
Catch their attention
A clear opening gives people a reason to read on.
Reach the right people
A familiar title and concrete duties help people see themselves in the role.
Encourage relevant applications
Clear requirements and a simple application process make it easier for qualified people to apply.
6 tips for a better job advert
Choose a clear job title
Use a title people recognise and search for.
Start with an engaging opening
Explain what makes the role interesting in the first paragraph.
Describe the work
Name the main duties and show what a typical day looks like.
Be clear about requirements
Distinguish essential skills from useful extras.
Show what you offer
Mention the working environment, development opportunities and conditions that matter to applicants.
Make it easy to apply
Say how to apply, what to send and when applications close.
An example of a better job advert
Vague wording
We are looking for a hard-working employee for varied duties.
Clearer wording
As a customer adviser, you’ll answer enquiries, follow up on orders and help customers find the right product. You’ll receive training and work as part of a team.
We can help your advert reach more people
Boosted advert
Reach people who are not actively looking
- Featured placement on the home page and other pages
- Marketing on Google, Facebook and Instagram
- Targeting based on the role and audience interest
- Guide interested people to the full advert
Profile campaign
A stronger message. More relevant applicants.
- A complete, targeted advertising campaign
- Strengthen your employer profile and visibility
- Visual design developed with your team
- Up to 28 days